실업급여 수급 자격 및 신청 방법 안내

실업급여는 고용보험에 가입한 근로자가 비자발적으로 이직한 경우, 재취업 활동을 지원하기 위해 지급되는 급여입니다. 이를 받기 위해서는 몇 가지 요건을 충족해야 합니다. 1. 피보험 단위기간 요건 이직일 이전 18개월 동안 피보험 단위기간이 통산하여 180일 이상이어야 합니다. 피보험 단위기간이란 유급 근로일을 의미하며, 주휴수당을 받은 날도 포함됩니다. 따라서 주 5일 근무자의 경우 약 7~8개월 이상 근무하면 180일 요건을 충족할 수 있습니다. 고용보험센터 2. 이직 사유 요건 실업급여는 비자발적 이직 시 수급 가능합니다. 다음과 같은 사유가 해당됩니다. 권고사직 계약 만료 정리해고 근로조건의 현저한 변경 등 단순한 개인 사정에 의한 자발적 이직의 경우 수급 자격이 제한될 수 있습니다. 이도법률 3. 근로 의사 및 능력 요건 이직 후에도 근로의 의사와 능력이 있으며, 적극적으로 재취업을 위한 노력을 해야 합니다. 이를 위해 구직활동을 증명하는 자료를 제출해야 합니다. 고용보험센터 4. 실업급여 신청 방법 실업급여를 받기 위해서는 다음 절차를 따릅니다. 워크넷 구직신청: 워크넷 홈페이지에서 구직신청을 합니다. 수급자격 신청자 온라인 교육: 구직신청 후, 고용보험 홈페이지에서 온라인 교육을 수강합니다. 수급자격 인정 신청: 고용센터를 방문하여 수급자격 인정을 신청합니다. 구직급여 신청: 수급자격 인정 후, 정해진 기간 내에 구직활동을 하고 이를 증빙하여 구직급여를 신청합니다. 비즈폼 실업급여는 실직한 근로자의 생계를 지원하고 재취업을 촉진하기 위한 제도입니다. 위의 요건을 충족하는 경우, 적절한 절차를 통해 신청하시기 바랍니다.